Umowa na czas określony martunia8925 |
2012-03-25 10:15
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Mam umowę na czas określony do końca roku (31.12,2012) Jestem w 5 tygodniu ciąży a termin porodu mam pod koniec listopada. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowe??

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

6

Odpowiedzi

(2012-03-25 10:48:23) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
miko9009
Z tego co mi się wydaje to nie ma takiego obowiązku.
Wiem, że jak się umowa kończy przed porodem to musi przedłużyć do dnia porodu, ale w takim przypadku to chyba nie
(2012-03-25 10:53:29) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
marjah
Pracodawca nie musi przedłużać umowy, mało tego, prawo chroni Cię tylko do czasu porodu, także dzień po narodzinach dziecka , szef może z Tobą rozwiązać kontrakt, zależy na jakiego człowieka się trafi, no ale jak piszę , prawo stoi po stronie ciężarnej tylko do dnia porodu. :)
(2012-03-25 14:34:14) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
madziara135
nie ma obowiązku przedluzac ci umowy, jesli ci sie konczy umowa po porodzie to maciezynskie placi ci chyba zus, ale nie jestem tego do konca pewna:)
(2012-03-25 17:31:07) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
izzi
Nie. Po porodzie idziesz na macierzyński a po macierzyńskim, jeśli pracodawca nie przedłuży ci umowy, nie masz już pracy. Wychowawczy w tym przypadku ci nie przysługuje (wyprzedzam pytanie:P).
(2012-03-28 09:48:15) cytuj
Gość
dokładnie to jego dobra wola by ci przedłuzyc umowe .Ale wiekszosc robi tak ze do dnia porodu ci daja jak nie wrocisz to dowidzenia .JA mam na stałe ale znajome maja do porodu badz do konca wychowawczego :(

Podobne pytania