Zwolnienie lekarskie - czy dostajecie wszystkie dodatki np. motywacyjny, wysługa lat etc na zwolnieniu? audrey |
2010-08-19 11:15
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Dziewczyny mam umowę o pracę na czas określony do 2018 roku. Planuję iść na zwolnienie lekarskie bo nie czuję się dobrze a poza tym warunki w jakich pracuję są bardzo stresujące, nie mówiąc o szefowej:-( DRAMAT!!! antykobieta, powiedziała , że mi w niczym nie popuści! Moje pytanie związane jest z wypłatą - na zwolnieniu biorę 100% wynagrodzenia, tak? czy jest to wynagrodzenie podstawowe czy dodatki typu wysługa lat, motywacyjny etc też będę dostawać, czy szefowa może mi je zabrac i wypłacać tylko podstawę?? błagam piszcie jeśli znacie odpowiedź!!

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2010-08-19 11:20:38) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
angela202
nie wiem nic o wysłudze lat ale chorobowe dostajesz napewno 100% pierwszy miesiąc płaci ci pracodawca a potem ZUS ale jakby patrzeć na listę płac to masz to wszystko w tym i do wypłaty netto ... zł czyli wydaje mi się że razem z tymi latami i coś tam coś tam:P ale dobrze byłoby się jeszcze dowiedzieć byś była pewna:)
(2010-08-19 11:28:30) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
audrey
z naszą płacową to dialog odpada - bo jest po złej stronie mocy tzn. szefowej - dlatego pytam was, najwyżej będę dzwonić do jakiegoś inspektoratu pracy itp. nie wiem, dzięki i czekam na dalsze odpowiedzi
pozdrawiam
(2010-08-19 11:36:22) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
drapcia82
Podstawę wynagrodzenia chorobowego wylicza się na podstawie ostatnich 12 miesięcy. Czyli jak pójdziesz ma L4 w sierpniu to podstawę wezmą od sierpnia 2009 do lipca 2010 (jeśli oczywiście pracowałaś w tym okresie w tej samej firmie). Oprócz podstawy bierze się składniki, które są przyznawane według zasług, od których odprowadzana jest składka chorobowa i które są pomniejszane za czas choroby.
Z tych składników odejmujemy 13,71% (składka ZUS), dzieli przez 12 miesięcy i 30 dni (niezależnie ile miesiąc ma dni). Kwota która wyjdzie jest podstawą wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień choroby - 100% dla kodu B :)
(2010-08-19 11:50:46) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
audrey
WIELKIE DZIĘKI drapcia82!!! już wszystko wiem , buziaki :-)))

Podobne pytania