No to tak, skończyłaś macierzyński, jesteś na urlopie wypoczynkowym? Czy pracodawca udzielił zgody na urlop wychowawczy? Jeśli tak to nawet zachodząc w ciąże masz prawa jak każdy inny pracownik. Tzn. pracodawca nie może Cię wyrzucić bo zgodził się na urlop wychowawczy. Jeśli zaszłabyś w ciąże jeszcze w trakcie macierzyńskiego a 3 miesiącem Twojej ciąży byłby czas Twojego urlopu wypoczynkowego też nie może Cię zwolnić bo istnieje ochrona stosunku pracy (podlegasz ochronie od 3 miesiąca ciąży i nie można Cię zwolnić)
