czy po porodzie mąż ma prawo (przepisowe:) do opieki nad żoną? oelao |
2012-02-12 21:21
|
24 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Dziewczyny,
czy po porodzie mąż ma prawo do jakichś dni wolnych od pracy - typu urlop, czy 'opiekuńcze'? Wiem, że ma do dyspozycji 'tacierzyńskie' w wymiarze 2 tygodni, oraz 2 dni w roku tzw. 'opieki nad zdrowym dzieckiem', ale czy przysługują mu jakieś dni wolne z racji opieki nad żoną po porodzie? - jeśli tak to jak to wygląda? kto wystawia jakieś kwity? ginekolog? rodzinny?
Z góry baaaaaaardzo dziękuję za pomoc:*

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

5

Odpowiedzi

(2012-02-12 21:24:59) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ironia
z tego co pamietam kochana to 2 dni przy pierwszym dziecku i 2 tygodnie ma na Ciebie przy drugim i chyba kolejnym :) Dokumenty wystawiał mi szpital a mąż zanosił do pracy :P :0
(2012-02-12 21:25:25) cytuj
Gość
Sam w sobie poród nie kwalifikuje do takiej opieki, ale jak gin dobrze opisze to można to podciągnąć pod opiekę nad dorosłym członkiem rodziny. Przysługują dwa tygodnie w skali roku, ale nie gwarantuję, że nikt się nie doczepi. Chyba, że macie starsze dziecko a Ty zostałabyś w szpitalu dłużej to można wziąć opiekę nad drugim dzieckiem. W skali roku są to 3 miesiące na dziecko ale nie pamiętam do jakiego wieku.
(2012-02-12 21:28:52) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
3xmama
ma prawo do 2 dni urlopu okolicznościowego oraz do zwolnienia lekarskiego na opiekę - w przypadku cc są to dwa tygodnie, natomiast sn zależy od ginekologa - jeżeli uzna, że miałaś ciężki poród i wymagasz opieki to też może wystawić zwolnienie i w obu przypadkach jest ono płatne 100%
(2012-02-12 21:38:50) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ironia
Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa stanowi:
Art. 33. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres:
1) 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 i 2;
2) 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 3.
2. Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się niezależnie od liczby członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki.
Art. 34. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.

Podobne pytania