skomplikowane do mam w uk xxxpaaulusiaaxxx |
2012-08-10 13:39
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

DZiewczyny jesli jestem zatrudniona i obecnie jestem na macierzyskim niby do 3 maja 2013 , to moge isc gdzies na lewo do pracy , moj A ma 3 dni wolnego i niestety bede zmuszona cos znalesc , bo u mnie w zakladzie nie ma takiej zmiany zeby nam pasowalo kiedy on ma wolne , jestem ciekawa czy jezeli bym gdzies poszla to czy moj Pracodawca [ Next ] by sie o tym dowiedzial??? wiecie cos na ten temat ??? Odmowili mi wszystkie socjale razem z becikowym ;/ i z jednej pensji dlugo nie pociagniemy ;/

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

13

Odpowiedzi

(2012-08-10 17:17:52) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
xxxpaaulusiaaxxx
pamietaj tez ze mozesz wykoryzstac prawo do zmniejszenia liczby godzin pracy tak aby tobie to pasowało w opiece nad dzieckiem , musisz tylko napisac podanie do szefa , jeszcze nie znam przypadku aby komukolwiek odmowili ... ( np tak abys mogla pracowac w tych 3 dniach wolnych twojego faceta )
przed samym odejsciem na macierzynski zmniejszyli mi na 16godz/tyg ale wlasnie niedziela i poniedzialek a moj A wtedy pracuje , takze odpada .
to napisz podanie o zmiane dni , musza ci sie zgodzic .
bede probowac dzieki ;)
(2012-08-10 17:36:21) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
roslina28
pamietaj tez ze mozesz wykoryzstac prawo do zmniejszenia liczby godzin pracy tak aby tobie to pasowało w opiece nad dzieckiem , musisz tylko napisac podanie do szefa , jeszcze nie znam przypadku aby komukolwiek odmowili ... ( np tak abys mogla pracowac w tych 3 dniach wolnych twojego faceta )
przed samym odejsciem na macierzynski zmniejszyli mi na 16godz/tyg ale wlasnie niedziela i poniedzialek a moj A wtedy pracuje , takze odpada .
to napisz podanie o zmiane dni , musza ci sie zgodzic .
bede probowac dzieki ;)
jezeli masz dziecko do 5 czy 6 lat , pracodawaca ma obowiazek ulatwić ci prace ( skrocic , zmienic godziny ) to wynika z ich kodeksu pracy ,łaski ci nie robia :p sama z moim W . mialam długo pozmieniane godziny pracy i to oboje :)
(2012-08-11 00:36:44) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
marikk26
pamietaj tez ze mozesz wykoryzstac prawo do zmniejszenia liczby godzin pracy tak aby tobie to pasowało w opiece nad dzieckiem , musisz tylko napisac podanie do szefa , jeszcze nie znam przypadku aby komukolwiek odmowili ... ( np tak abys mogla pracowac w tych 3 dniach wolnych twojego faceta )
przed samym odejsciem na macierzynski zmniejszyli mi na 16godz/tyg ale wlasnie niedziela i poniedzialek a moj A wtedy pracuje , takze odpada .
to napisz podanie o zmiane dni , musza ci sie zgodzic .
bede probowac dzieki ;)
jezeli masz dziecko do 5 czy 6 lat , pracodawaca ma obowiazek ulatwić ci prace ( skrocic , zmienic godziny ) to wynika z ich kodeksu pracy ,łaski ci nie robia :p sama z moim W . mialam długo pozmieniane godziny pracy i to oboje :)
Tak,sprobuj to podanie napisac ,oby podzialalo ,maja taki obowiazek w koncu.
A co do nielegalnej pracy to u mnie wszystkie babeczki sprzataja domki nie tracac macierynskiego sobie dorabiaja nigdy zaden pracodawca sie nie dowiedzial a polowa Polek jakie tu znam to.robi, ale moze u Ciebie tam.inaczej:)
Ps my tez mamy tylko child benefit

Podobne pytania