jeśli mnie załapie to idę:)

idę, chociaż boję się, jak zareagują w pracy ... no i muszę przeliczyć, jak to wyjdzie finansowo, w końcu 60 % to nie 100%

losfin, masz szczęście, że możesz liczyć na pomoc babci :)

Dziewczyny, przecież to nie jest 60% ... Jeśli od razu zadeklarujecie pracodawcy, że idziecie na marzeczński na rok czasu to macie wówczas 80% pensji. Jeśli stwierdzicie jednak, że chcecie tylko pół roku to macie 100% ... natomiast jeśli w trakcie tych 6 miesięcy coś Wam się odwidzi i stwierdzicie, że chcecie jeszcze pół roku to wówczas jest faktycznie płatne 60%. Ale jeśli z góry zadeklarujecie powrót po roku to macie 80% czyli tak jak przy chorobowym.

Ja planuję. O ile będzie mi przysługiwało, bo mi w trakcie macierzyńskiego kończy się umowa...

andzka tak będzie jesli urodzimy po wejściu w życie ustawy.  ja rodzę wcześniej i dlatego będę w okresie przejściowym z 60 %. nie mogę  zadeklarować przed porodem pracodawcy, że idę na roczny urlop, bo to po prostu JESZCZE NIE OBOWIĄZUJE