2013-04-25 12:21
|
Hej Dziewczyny :)
Właśnie rozmawiam z jedną z moich koleżanek ciężarnych na temat macierzyńskiego, wiecie jak to wygląda ? Jak jest płacone macierzyńskie ? Według mnie przez równy rok mam płatne 100 % pensji, a według niej pół roku 100 % a drugie pół roku 80 % która z wersji jest prawdziwa ? Pozdrawiam, Ann13
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Najlepsza odpowiedź!
Odpowiedzi
O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.
O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
powinnas sie cieszyc ze masz szanse miec te 60%, bo wiele dziewczyn ktore urodzily na poczatku roku w ogole sie na to nie zalapalo... no i tak jak napisalam, ustawa MA WEJSC we wrzesniu, a jak bedzie to zobaczymy.
O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.
O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
Z tego co wiem jest troche inaczej...ustawa nie dotyczy osob które urodza po 1 wrzesnia tylko osob ktore sa na macierzyńskim. (Czyli kobiety które urodziły po 17 marca juz to obejmuje)O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
"Według dotychczasowych planów rządu kobiety, które urodzą po 17 marca 2013 a urlop macierzyński skończą po 1 września 2013 roku, mogłyby liczyć na urlop rodzicielski, czyli w praktyce wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy"
jesli chcesz wziac poł roku masz płatne 100%, jesli rok 80%, a jesli okreslisz sie ze chcesz pól roku płatne 100% a poźniej stwierdzisz ze potrzebujesz te kolejne pól roku to jest ono płatne 60%
o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.
O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
Z tego co wiem jest troche inaczej...ustawa nie dotyczy osob które urodza po 1 wrzesnia tylko osob ktore sa na macierzyńskim. (Czyli kobiety które urodziły po 17 marca juz to obejmuje)O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
"Według dotychczasowych planów rządu kobiety, które urodzą po 17 marca 2013 a urlop macierzyński skończą po 1 września 2013 roku, mogłyby liczyć na urlop rodzicielski, czyli w praktyce wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy"
jesli chcesz wziac poł roku masz płatne 100%, jesli rok 80%, a jesli okreslisz sie ze chcesz pól roku płatne 100% a poźniej stwierdzisz ze potrzebujesz te kolejne pól roku to jest ono płatne 60%
o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.
O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
Z tego co wiem jest troche inaczej...ustawa nie dotyczy osob które urodza po 1 wrzesnia tylko osob ktore sa na macierzyńskim. (Czyli kobiety które urodziły po 17 marca juz to obejmuje)O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
"Według dotychczasowych planów rządu kobiety, które urodzą po 17 marca 2013 a urlop macierzyński skończą po 1 września 2013 roku, mogłyby liczyć na urlop rodzicielski, czyli w praktyce wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy"
jesli chcesz wziac poł roku masz płatne 100%, jesli rok 80%, a jesli okreslisz sie ze chcesz pól roku płatne 100% a poźniej stwierdzisz ze potrzebujesz te kolejne pól roku to jest ono płatne 60%
