2012-10-04 19:39 (edytowano 2012-10-04 19:41)
|
Dziewczyny jak to jest. Lekarz wystawil mi zwolnienie do dnia przed terminem porodu. Czyli do 25 pazdziernika, bo podobno dłuzej nie moze, bo tylko 40 tygodni wystawiaja to ciazowe. Czyli 26ego mam sie kłasc do szpitala, zeby miec ciaglosc zwolnienia? Bo wiadomo - nie musze rodzic w terminie, moge ciaze przenosic, co wtedy ze zwolnieniem?
TAGI
Odpowiedzi
Ja teraz leżałam parę dni w szpitalu, termin porodu z miesiączki mam na 26 październik, a szpital na wyjście mi wystawiła zwolnienie od 29 września aż do 1 listopada, czyli ponad 40t.c. Czyli nie dość, że dostałam zwolnienie na dodatkowe 5 dni po terminie porodu to jeszcze ponad miesięczne
macierzyński i tak zaczynasz z dniem porodu;)
dla mnie to w ogole bez sensu, ale tak go zrozumialam. Sama sie na tym kompletnie nie znam.
jak będzie się przy tym upierał, to go zapytaj skąd wie, że to dokładnie co do dnia 40 tygodni a nie np 36w2d. Do nich trzeba czasami z grubej rury bo uważają się za bóg wie kogo
Kochane, jeżeli do pracodawcy zanosiłaś zaświadczenie że jesteś w ciązy i widnieje tam termin porodu to "ustawowo" mozesz byc na zwolnieniu tylko i wyłącznie do napisanego dnia, potem niestety musisz juz korzystać z macieżyńskiego, przed porodem i masz mniej na po porodzie. Ja nie musiałam podawać do pracy daty porodu dlatego mogę mieć przedłużone w szpitalu lub u lekarza jeśli przenoszę, niestety niektóre firmy wymagają podania daty porodu.
z chęcią zobaczę ustawę, która to warunkuje nibynie ma czegoś takiego jak konkretna data porodu do której należy wypisać zwolnienie i później koniec.
Wykorzystywanie urlopu macierzyńskiego przed porodem nie jest obowiązkiem pracownicy, tylko jej uprawnieniem. Urlop macierzyński przed porodem może zostać bowiem udzielony jedynie na wniosek pracownicy.
