2. jeśli wejdzie to nam będzie przysługiwało 60 % (bo nas obejmie okres przejściowy, gdybyś decydowała przed porodem to wtedy byłoby 80%)
3. będzie można łączyć pracę i urlop rodzicielski
ale i tak trzeba zaczekać na wprowadzenie tego w życie, bo może jeszcze jakieś zmiany będą. ja czasami wątpię, czy to się uda i czy nas obejmie.