Ja własnie dzwoniłam do zusu i jestem jeszcze głupsza niż przed tym telefonem:((
Wyglada na to, ze ustawa planowo wchodzi w życie 1 wrzesnia i my mamy, które przed tym terminem urodzimy będziemy miały prawo do rocznego płatnego urlopu, ale 100% przez 26 tyg, a potem to 60%...
zgłupiałam kompletnie...
dokładnie. jeśli urodziłabyś po 1 września to miałabyś wybór czy otrzymasz 60 czy 80 %, a my się łapiemy na okres przejściowy za 60 %. bo żeby mieć 80 % trzeba by zgłosić chęć wykorzystania tego urlopu przed porodem. a my nie możemy zgłosić, bo ustawa jeszcze nie obowiązuje. więc zostaje 60 %
Wyglada na to, ze ustawa planowo wchodzi w życie 1 wrzesnia i my mamy, które przed tym terminem urodzimy będziemy miały prawo do rocznego płatnego urlopu, ale 100% przez 26 tyg, a potem to 60%...
zgłupiałam kompletnie...