Wychowawczy a ciąża? Powrót do pracy. epolindra1989 |
2015-08-28 19:32
|
16 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Obecnie jestem na wychowawczym do 21.09 bieżącego roku , chcę wrócić do pracy aby przejść na L4 później macierzyński. Pytanie moje brzmi czy będę musiała przejść badania okresowe u lekarza firmowego który ma na celu wypisanie zaświadczenie o zdolności do pracy? A drugie czy okres jakim będę musiała przepracować to minimum jeden miesiąc aby otrzymać płatne chorobowe ?

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2015-08-28 20:04:37) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
katharsis85
W ogóle nie musisz wracać do pracy. 22.09 możesz dostarczyc pracodawcy zwolnienie lekarskie, które będzie 100% płatne, potem normalnie płatny macierzyński. Jeśli nie wracasz do pracy to nie musisz przechodzić kontrolnych czy okresowych badań lekarskich.
(2015-08-28 20:07:28) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
agnieszkasmi3szka
Płatne L4 po przepracowanych 30 dniach... lekarz medycyny pracy powinien wydać Ci bez problemu zaświadczenie o zdolności do pracy (chyba że masz zagrożonaą ciążę , to nie wyda pozytywnej opinii). Prawidłowa ciąża to nie choroba. ..
(2015-08-28 20:12:58) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
katharsis85
Płatne L4 po przepracowanych 30 dniach... lekarz medycyny pracy powinien wydać Ci bez problemu zaświadczenie o zdolności do pracy (chyba że masz zagrożonaą ciążę , to nie wyda pozytywnej opinii). Prawidłowa ciąża to nie choroba. ..
płatne po 30 dniach jeśli zaczynasz nową pracę. A koleżanka raczej ma już u tego pracodawcy przepracowne 30 dni skoro nawet z wychowawczego korzystała. Wychowawczy to "urlop" a nie przerwa w pracy. Wlicza się go w czas pracy w związku z tym nie ma nowego okresu wyczekiwania na ewentualny zasiłek występujący zaraz po nim.
(2015-08-28 20:30:50) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ania0407
Mozesz isc od razu na l4 masz prawo nawet przerwac wychowawczy wystarczy napisac pismo z data 30dniowa poprzedzajaca powrot np. Piszesz rezygnację 13sierpnia ze wracasz 13wrzesnia pracodawca nie musi wyrazic zgody w takim przypadku ( ale ciebie to nie dotyczy) normalnie l4 od 22 września zanosi z i masz 100% chorobowe pozniej macierzyński i rodzicielski:) ja wlasnie zaszlam bedac dopiero 2 tygodnie na wychowawczym wiec poczekalam do konca 13tc napisalam ze rezygnację z wychowawczego i jakos od 18tc bylam na zwolnieniu. Oczywiście pracodawce poinformowałam o sytuacji.

Podobne pytania