czy dalej jest czas ochronny dla kobiet do 3 miesiąca ,czy jak zgłoszę wcześniej to mogą mnie zwolnic. «konto zablokowane» |
2012-11-21 21:31
|
6 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

9

Odpowiedzi

(2012-11-21 21:43:08) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
magdalenaa31
Myślę,ze jesteś chroniona mój pracodawca dowiedział sie w 5tc i jestem cały czas od tego momentu na l4 gdyż moja praca była związana z dźwiganiem.
(2012-11-21 21:51:22) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
dominika0209
zależy od tego do kiedy masz umowę .
(2012-11-21 21:54:36) cytuj
Gość
no własnie pracuje na kuchni i jeszcze jestem w wieku 40 lat i nie chce żeby maleństwu coś się stało ...
(2012-11-21 21:59:47) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mruuwka
Kobieta jest objęta ochroną od pierwszego dnia ciąży. Chyba, że ma umowę terminową, jeżeli rozwiązanie tej umowy przypadałoby poniżej 3 miesiąca to wtedy umowa rozwiązuje się z danym dniem i przy takiej umowie nie ma ochrony. Jeżeli rozwiązanie umowy terminowej przypadałoby na rozpoczęty już 3 miesiąc ciąży to umowę przedłuża się do dnia porodu. Jeżeli kobieta ma umowę na zastępstwo to nie przedłuża się do dnia porodu tylko rozwiązuje z danym dniem. Samo prawo pracy. Mam nadzieję, że pomogłam. Pozdrawiam
(2012-11-21 22:13:18) cytuj
Gość
to jest tak. 13 listopada dowiedziałam sie ze jestem w ciąży . 16 listopada przyszedł szef i powiedział ze zamyka kawiarnie ale nam proponuje inna prace na innej kawiarni ale dalej pod jego rządzeniem zmienił mi umowę na inną nazwę zakładu .i umowa jest bezterminowa
(2012-11-21 22:20:39) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mruuwka
Jeżeli umowa jest bezterminowa, masz umowę na czas nieokreślony to nie ma problemu :) Jesteś chroniona od pierwszego dnia ciąży. W przypadku likwidacji lub upadłości firmy świadczenia będziesz miała wypłacane przez ZUS, także nic się nie martw :)
(2012-11-22 09:41:38) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
krysiula
Wszystko zależy jaką masz umowę o pracę. Jeśli na czas określony to musisz milczeć do 3 miesiąca, natomiast jeśli jesteś na umowie na czas nieokreślony to w każdej chwili możesz dać zaświadczenie lekarskie o ciąży. Jeśli szef jest kawał gnoja to dobrze, żebyś miała kogoś przy sobie kto by w razie co poświadczył, że dawałaś takie zaświadczenie. A jeśli szef jest spoko to nie masz czego się obawiać.
(2012-11-22 09:44:54) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
krysiula
to jest tak. 13 listopada dowiedziałam sie ze jestem w ciąży . 16 listopada przyszedł szef i powiedział ze zamyka kawiarnie ale nam proponuje inna prace na innej kawiarni ale dalej pod jego rządzeniem zmienił mi umowę na inną nazwę zakładu .i umowa jest bezterminowa
Jeśli tak to daj mu od razu zaświadczenie o ciąży z L4 i będzie po sprawie, wtedy nic nie może Ci zrobić, nawet jak się zamknie będziesz miała stale wypłacane 100% od ZUS-u

Podobne pytania