2011-10-10 21:32
|
Może mi powiecie jak to jest bo nikt nie może mi odpowiedziec na to pytanie. Otóż jestem teraz na url wychowawczym. Jak byłam w ciąży przyjęła się do pracy na moje miejsce moja dobra koleżanka. Pracowała tam kilka miesiecy i teraz jest w ciąży noi oczywiscie jest teraz na zwolnieniu (taka chora ta nasza praca). Myślę nad powrotem do pracy i stąd moje pytanie, czy jeśli wróce, to dyrektorka może ją zwolnić, tzn zerwac umowe, bo przeciez była za mnie. Chyba że dociągnie do porodu, a macierzyńskiego nie dostanie, czy może dostać? jak to jest? powiedzcie bo głupieje już!
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
no jest na zastępstwo za mnie, nie wiem jak sie fachowo nazywa taka umowa. Czyli macierzynski by dostała jesli ja bym wróciła?
Umowa na zastępstwo to umowa na czas określony i przysługuje jej urlop macierzyński, a jak już jest w ciąży, to nie można jej zwolnić. Doczytałam też, że jeśli ma przepracowane 6 m-cy to mogłaby iść na wychowawczy (pod warunkiem oczywiście, że ma taką "długą" umowę).
