2018-06-26 13:35
|
Dziewczyny mamy taki mały problem narzeczony dostał się do pracy na produkcji miał dziś podpisać umowę ale odroczył to do jutra ze względu na zapisy w umowie... Przeraziło mnie to co mi powiedział.:
* zrzekam się urlopów (których jest aż 5 dni na cały rok)
* 3 miesięczny okres wypowiedzenia
* praca dzień w dzień od pon do niedzieli włącznie (czyli schodząc w niedziele z nocki wchodził by na dwójkę tego samego dnia, schodząc z dwójki wchodził by następnego dnia na rano, i z rana na nockę tego samego dnia)
* zrzeka się dni na żadanie...
Dla mnie ta umowa to kpina święta nie święta w pracy. Chłopak pracujący w tej firmie pare miesięcy wcześniej wystąpił z wnioskiem o wolne na własne wesele i dwa dni przed tym dniem odmówili mu wolnego na ten dzień,
jak byście postąpiły? bo ja niewiem co mojemu doradzić.
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Moj maż pracował na 3 zmiany w sklepie całodobowym monopolowym - tez 24/h 7 dni w tygodniu. W tym swięta. Zycie rodzinne prawie nie istniało. Kiedy byłw domu - odsypiał. Można, kiedy sie nie ma rodziny.
Pozostałe 2 zapisy są niezgodne z prawem.
Jak bardzo potrzebuje pracy NATYCHMIAST? Jęsli nie, nie radziałabym podpisywać. Jesli musi natychmiast zaczać pracować, podpisać , ale od razu szukać nowej pracy.
