2012-01-27 11:43
|
Jesten w 12 tygodniu i za tydzien mam usg i inne badania i chciala bym poprosic swoja ginekolog o zwolnienie z pracy.. Czy to nie za wczesnie? W pracy nikt jeszcze nie wie o tym, ze jestem w ciazy, ale planuje poinformowac personalna po nastepnej wizycie u ginekologa czyli 1 lutego. Moja praca wyglada tak: 8-9 godzin ciaglego stania na nogach, czasami jak jest ruch to "biegania" czasmai musze wstawac o 5 rano zeby sie wyrobic do pracy a czasami pracuje do polnocy, rozne zapachy plynow na zapleczu ktore wydaja mi sie byc szkodliwe. Pracuje w Mcdonaldzie.. Kazdy tylko rozkazuje co masz robic. Czy to nie za wczesnie zeby isc na chorobowe? Jesli mi sie nalezy, to chciala bym z tego skorzystac :)
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Ja o ciazy powiedzialam jak bylam w 9tc na zwolnienie poszlam od 13tc do samego jej konca pracuje w firmie gdzie takze sie stoi po 8h a jak juz siedzisz to jest to pozycja b niewygodna. Z tego co wim od 13tc masz juz 100% platne L4 bo juz jestes po ochrona, ja tam kozystalam i mialam to gdzies ze plakali bo nie ma ludzi do pracy zdrowie dzidzi najwazniejsze!!
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży jest zawsze 100% płatne (niezależnie od tygodnia w którym na nie pójdziesz).Trzeba tylko dopilnować żeby na zwolnieniu lekarskim lekarz nie zapomniał wpisać jako kod choroby literki "B" oznaczającej właśnie ciążę.
Trzeba tylko dopilnować żeby na zwolnieniu lekarskim lekarz nie zapomniał wpisać jako kod choroby literki "B" oznaczającej właśnie ciążę.no wlasnie ze nie bo ja bylam chora w 10tc i nie mialam 100% i lekazr wiedzial ze jestem w ciazy a juz od 13tc mialam wpisywana literke B
"Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy (...)przypada w okresie ciąży"
