smigaj do szefa, musi przedstawic Ci warunki zwolnienia, musi cie o wszystkim powiadomic, jezeli tego nie zrobi to udajesz sie do powiatowej inspekcji pracy, pytasz sie co powinnas z tym zrobic, a jeszcze wczesniej dzwonisz do zusu prosisz o polaczenie z zasilkami, po polaczeniu mowisz o sytuacji oni powinni Ci udzielic dokladnie co i jak!! Jesli chcesz uwalic firme pedzisz do inspekcji pracy piszac list i wszystko co wiesz:P na temat firmy, ale takie cos robi sie jak szef potraktuje Cie jak kogos ''nikogos''. Dzwon do zusu:) Ja mysle, ze powinni Ci normalnie placic macierzynskie tylko nie bedzoiesz miala prawa do wychowawczego.
(2011-06-21 20:58:47)
cytuj
z tego co wiem jak sie umowa zakończyła to nie musza sie tłumaczyć dlaczego nie przedłużają, jakby zwolnili w czasie trwania umowy to inna sprawa i wtedy mozna z tym isc do inspekcji pracy a tak to tylko sie nabiegasz i w sumie troche wygłupisz bo oni i tak raczej z tym nic nie zrobia.A wiadomo jak nakablujesz na firme i to jest jakas wpływowa firma to mozesz sobie narobic w papierach niezlego bałagnu a to na pewo nie pomoze w szukaniu kolejnego zatrudnienia. Zasiłek macierzyński /Ci się należy jak najbardziej tyklo że teraz bedzie Ci go płacił Zus.
