Jak to jest z tym ZUS-em? marysia2711 |
2011-10-13 14:28
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Dziewczyny,podobne pytania juz były, ale chce sie upewnic po raz kolejny. Od wrzesnia jestem zatrudniona na umowe o prace (wczesniej mialam w tym samym miejscu umowe o dzielo i zlecenie). Czy jesli pojde na zwolnienie od listopada to ZUS sie nie przyczepi? Mam caly czas obawy bo jednak to tylko 2 miesiace pracy, ale z drugiej strony jestem w ciazy, wiec mam prawo isc na zwolnienie tym bardziej ze w sumie nie do konca dobrze sie czuje naprawde...

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

8

Odpowiedzi

(2011-10-13 14:48:17) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
violka85
Masz prawo iść na zwolnienie od pierwszego dnia ciąży i nikt nie może Cię z tego powodu zwolnić. Wiadomo jednak, że kontrole z ZUSu się zdarzają, więc jeśli będziesz mieć L4 leżące to radzę siedzieć w domu, bo potem trzeba kombinować, jak się wytłumaczyć.
(2011-10-13 14:49:27) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
plumpek1987
Ja jestem od lipca dokladnie od 15 zarejestrowana na pelny etat,od 18 wrzesnia do 2 pazdz bylam na l4 a teraz znow jestem i to na caly miesiac wiec mysle ze spokojnie mozesz isc na l4 i bedziesz miala wyplacone swiadczenia :D ja tez juz pytalam dziewczyn tutaj i powiedzialy ze nawet po 1 miesacu mozesz isc na l4 a i tak dostaniesz pieniazki tak wiec glowa do gory:D
(2011-10-13 14:51:50) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
violka85
A jeśli chodzi o czas od dostania umowy to też luz. U nas dziewczyna przyjęła się do pracy i następnego dnia jak już dostała umowę na stałe wręczyła L4 ciążowe i tyle ją było widać:P
(2011-10-13 15:08:25) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
izzi
Wystarczy że przepracujesz 30 dni (już przepracowałaś), a po nich możesz śmiało iść na L4. Pierwsze 33 dni płaci Ci pracodawca, później już ZUS. Nie mają się do czego przyczepiać, jesteś w ciąży, masz prawo iść na zwolnienie.
(2011-10-13 19:10:40) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
werka88
Ja miałam umowę od 1 lutego, pracowałam równe 2 miesiące i od 1 kwietnia poszłam na L4 i nie miałam żadnych problemów, więc śmiało możesz iść na zwolnienie :)
(2011-10-13 20:38:41) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
dianita22
Do Ciebie Zus nie ma prawa się przyczepić, jednak znam przypadki że Zus przeprowadzał kontrolę w firmie dotyczacą zasadności zatrudnienia pracownika( tym pracownikiem była kobieta która po miesiącu pracy poszła na L4 ciązowe)jednak i tak nic nie udało im się tym wskurac ale pracodawca miał nie potrzebny stres ( co za kraj!)
(2011-10-13 20:55:17) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
izzi
Do Ciebie Zus nie ma prawa się przyczepić, jednak znam przypadki że Zus przeprowadzał kontrolę w firmie dotyczacą zasadności zatrudnienia pracownika( tym pracownikiem była kobieta która po miesiącu pracy poszła na L4 ciązowe)jednak i tak nic nie udało im się tym wskurac ale pracodawca miał nie potrzebny stres ( co za kraj!)
Zgadzam się. Jak ciężarna za szybko idzie na L4 to można się spodziewać wizyty z ZUSu (tak mówiła księgowa). Ale jeśli nie jesteś fikcyjnie zatrudniona to nie masz się czego obawiać:) Na Twoim miejscu zostałabym na zwolnieniu do końca ciąży.
(2011-10-14 09:49:05) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
marysia2711
Dzieki bardzo dziewczyny, pomoglyscie mi-ide od 2 listopada, bez stresu, tak w sumie nawet proponowala lekarka:) Chce troche juz odpocząc, bo z dwojką dzieci to juz nie tak jak z jednym :)

Podobne pytania