Kruczki prawne na rzecz mamy :) mizzmummy |
2011-01-23 20:50
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

A więc sytuacja wygląda następująco... pracowałam w firmie X 9 miesięcy po czym zaszłam w ciążę i od 7 msc przebywam na L4. Umowa w ww firmie została mi przedłużona do dnia porodu, po czym przysługuje mi urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni (jeśli nic się nie zmieniło), czyli 5 msc. Niestety wychowawczy i zasiłek z nim związany już nie, bo nie będę już pracownikiem.
Moje pytanie brzmi czy można to ''obejść'' tzn.rodzę dziecko,wygasa mi umowa,idę na macierzyński i w tym samym czasie zatrudniam się (tylko na papierze,firma osoby z rodziny) w nowej firmie, gdzie sama bym odprowadzała za siebie składki przez 6 msc(oficjalnie robi to szef), bo tyle muszę ''przepracować'' w nowej firmie aby iśc na wychowawczy i otrzymywać 400 zł zasiłku.
No to tak to sobie wymyśliłam...:) Teraz proszę o porady prawne, czy plan może zaistnieć w rzeczywistości i czy któraś z mamusiek wprowadziła podobny plan w życie?:)

0
0
 Szczegóły
TAGI

firma

  

nowa

  

urlop

  

wychowawczy

  

27

Odpowiedzi

(2011-01-23 21:05:43) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
dominika84
Umowa Ci nie wygasa- zostaje przedluzona do czasu zakonczenia urlopu macierzynskiego. Musisz odbyc 12tygodni urlopu macierzynskiego, reszta mozesz sie podzielic. Nie mozna podjac zadnej pracy na urlopie macierzynskim- jego celem jest bowiem "potrzeba wzmożonej ochrony zdrowia i sprawności psychofizycznej kobiety w ostatnim okresie ciąży, zapewnienia prawidłowego przebiegu porodu oraz regeneracji sił po porodzie". Podjecie innych czynnosci niz w/w jest powaznych naruszeniem obowiazkow pracowniczych.
(2011-01-23 21:09:08) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mizzmummy
Przecież umowa kończy mi się w dniu porodu, od tego dnia nie jestem pracownikiem, macierzyński wypłaca mi ZUS i tam składam wszystkie papiery, z firmą nie mam już nic wspólnego w tym czasie...
(2011-01-23 21:16:27) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
izzi
Mi się wydaje, choć podkreślam że tą tematyką się nie interesowałam, że tak jak w ciąży Cię nie mogą zwolnić tak samo na macierzyńskim. A to że ZUS Ci płaci to już inna sprawa, bo takie są przepisy. Jeśli po macierzyńskim pójdziesz od razu na wychowawczy to będziesz mieć ileś (nie wiem ile) miesięcy płatnego wychowawczego. A jeśli zajdziesz pod koniec jego trwania w ciążę to znów Cię nie mogą zwolnić, weźmiesz L4, a potem na macierzyński i wychowawczy :P
Nie wiem czy prawidłowo rozumuję, jeśli nie, to proszę o sprostowanie :)
(2011-01-23 21:20:22) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
izzi
Właśnie, i wydawało mi się tak jak pisze dominika84, że nie możesz podjąć pracy na urlopie wychowawczym. Tak samo jak nie możesz pracować w drugiej firmie będąc na L4.
(2011-01-23 21:20:28) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneta31
Jeśli masz możliwości zatrudnij się na drugi etat fikcyjnie,składki niech będą odprowadzane a ty macierzyński będziesz dostawać razy 2 tak zrobiła moja znajoma i dostaje 1700zł z ZUSu.Wychowawczy możesz dostać nie ważne czy pracowałaś czy nie ważne aby dochód na jedną osobę nie przekraczał 500 z czymś.Wszystko da się załatwić trzeba tylko pogłówkować
(2011-01-23 21:21:31) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
izzi
* macierzyńskim
(2011-01-23 21:21:33) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
listopadowa
w około 6miesiącu firma w której pracowałam ogłosiła upadłość,więc tak czy siak zostałam zwolniona.wtedy byłam już na l4.do dnia porodu zus płacił za moje l4,tak samo jak przez całe 20tyg urlopu macierzyńskiego.
urlop wychowawczy mi się nie należał,tak samo jak zasiłek.


z tego co wiem na macierzyńskim nie możesz podjąc zatrudnienia
(2011-01-23 21:22:07) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneta31
Na wychowawczym można pracować to pewne ale nie wiem czy na cały etat czy na pół
(2011-01-23 21:23:40) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
rika
Szef nie może Cię zwolnić dopóki nie skończy Ci się urlop wychowawczy czyli przez kolejne 3 lata. Z tego co wiem urlop wychowawczy jest płatny przez dwa lata o ile dochód na rodzinę nie przekracza iluś tam złotych.
(2011-01-23 21:24:01) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
dominika84
a jaka mialas umowe? art. 177 kodeksu pracy- pracodawca nie mzoe wypowiedziec ani rozwiazac umowy o prace w okresie ciazy, a takze urlopu macierzynskiego pracowicy. A jak jestes chora i idziesz na L4 to tez wynagrodzenie wyplaca ZUS, a jednak masz cos wspolnego z tym pracodawca.. Teraz tak samo! Umowa istnieje, tylko kase wyplaca kto inny..

Podobne pytania